中山医院汪昕副院长获“全国节能先进个人”荣

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汪昕副院长自2006年起分管医院总务后勤、门诊、体检中心、保卫等方面的工作。他积极倡导“技术创新、绿色节能”的能源管理理念,关心重视医院节能减排的各项工作,卓有成效地落实《中山医院节能五年行动计划》。他大力支持医院节能技术改造项目,例如能源管理计量工作、锅炉余热冷凝式回收装置、倡导“绿色医院”建筑节能理念,并作为《基于医疗需求的医院后勤保障信息模型研究》(局级课题)项目负责人开展相关节能课题的研究。汪昕副院长重视节能创新,挖潜力、寻找可回收能源。与上海市节能监测中心、上海市工业锅炉研究所开展节能合作,成功采用冷凝式余热回收装置对锅炉尾气余热进行回收,节能效果显著,这在医院节能工作中是一大举措。该节能项目投入运行后,根据测试报告,实际运行节能率达9.88~11.3%,每产出1吨蒸汽节约煤气13.26立方,折合标准煤7.2公斤。根据改造后一年的蒸汽产量测算,一年节约煤气量61万立方,折合标准煤331吨,节约煤气金额约106万元,减少二氧化碳排放555吨。此项节能措施的改造工作,在上海市医疗系统属首创,由于实际改造后显著的节能效果,获得了2010年上海医务职工科技创新“星光计划”二等奖、2011年上海市职工合理化建议优秀成果奖。

乌鲁木齐在3月份申请的既有公共建筑节能改造项目资金申请报告获批,本项目拟借用欧洲投资银行贷款4000万欧元,实施乌市160栋既有建筑的节能改造,改造面积113.7万平方米。项目将大幅降低公共建筑采暖能耗,实现公共建筑采暖用能可调、可控、可计量,满足城市热负荷发展需求。

护理部“为病人安全保驾护航项目”尽显中山医院护理工作“一切为了病人、关注服务细节”的理念,通过一系列小发明、小改革,实实在在从细微处保障了病人安全,满足了不同病人的护理需要。

近日,人力资源社会保障部、国家发展和改革委员会、环境保护部、财政部联合表彰了一批“十一五”期间在节能减排工作中表现突出的先进集体和个人。中山医院汪昕副院长等全国217名同志被授予“全国节能先进个人”荣誉称号。

《乌鲁木齐市新能源公交车推广应用实施方案(2015-2019)》中要求,2015-2019年间,将推广应用新能源公交车500辆,新增的12米BRT车辆将全部选购新能源公交车。同时,新能源汽车充电网也跟进。据国网乌鲁木齐供电公司消息,截止3月份,乌鲁木齐市新能源车充电网已初步建成,每日可满足133辆不同类型新能源车充电需求。

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“十一五”期间,医院能源消耗总量随着医院发展和医疗业务量的攀升逐步提高,而医院单位医疗业务能耗量,即床日能耗量,2010年与2005年相比下降23%,年平均下降5%,超过上海市卫生局每年下降2%的节能指标要求。

乌鲁木齐从2015年获得国家节能减排财政政策综合示范城市建设2015年奖励资金开始,全市节能减排工作火力大开,落到实处。

近年来,上海市卫生系统职工科技创新活动蓬勃发展。然而,在与领先学科、高端科研成果同台评比中,职工的小发明、小革新、小改造、小设计、小创造即“五小”项目往往落于下风,不少在实践中形成的方便病人、保障病人、提升服务的创新成果,既得不到科研经费资助,也无缘科技创新奖励,给医务职工“五小”活动设置了无形的障碍。

2015-2017年,乌鲁木齐节能减排财政政策综合示范城市典型示范项目获得中央补助资金15亿元,2015年已到位5亿元。在拿到资金后,乌鲁木齐一鼓作气,在产业低碳化、交通清洁化、建筑绿色化、服务集约化、主要污染物减量化、可再生能源利用规模化6个方面展开节能减排工作。

中山医院职工创新再获殊荣。在上海市医务职工首届科技创新“星光计划”评选中,总务处“燃气锅炉冷凝式余热回收节能项目”荣获二等奖,护理部“为病人安全保驾护航项目”荣获三等奖,中山医院工会荣获优秀组织奖。

2016年乌鲁木齐市50公里老旧供热管网改造、燃气供热锅炉烟气余热回收利用、既有建筑节能改造、乌鲁木齐县新建8座燃气锅炉房工程项目4项重点项目近日已全面开工建设,总投资9亿元,预计今年9月底完工。其中乌鲁木齐市计划投资1.32亿元,对10家供热单位的1675蒸吨燃气锅炉进行烟气余热深度回收利用改造。据测算,这个项目完工后,原有燃气锅炉节能率可提高10%以上,预计一个采暖期可节省燃气约2500万立方米,可节约资金4400万元,并可回收烟气冷凝水量17.6万立方米。

“星光计划”获奖项目介绍

为病人安全保驾护航项目

小发明“起搏器安装术后特殊肢位的约束带”在患者康复过程中帮了大忙。由于起搏器安装术后的患者有特殊的内收体位要求,使长期以来习惯正常肢体活动的患者因术后限制肢体活动而感到紧张和担忧,造成夜间因恐惧意外而无法入睡。用此约束带,一方面可以起到固定起搏器位置的作用,另一方面也可以减轻患者的心理负担,保证有效肢位的落实。另外,床栏改建、老年病人座椅保护带、多层不锈钢擦手巾盒、药物警示标识等8项小发明,看似微小,却彰显中山医院护理人员的智慧,体现了细节让服务更温馨的理念。

燃气锅炉冷凝式余热回收节能项目

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为建立上海卫生系统群众性科技创新活动的平台,提高职工素质、催生职工科技创新成果,上海市医务工会于今年举办了首届科技创新“星光计划”评选,针对医务职工在岗位创新中形成的科技创新“五小”优秀项目给予奖励。据悉,此次共有17家医院选送的近百个项目参与角逐,中山医院脱颖而出,获得两个奖项。今后,该评选将每两年开展一次。

总务处“燃气锅炉冷凝式余热回收节能项目”是一项实现医院“节能减排”的重要举措。“节能减排”是医院实践科学发展的一项重要内容。电和燃气是医院的两大能耗,其中锅炉房能耗约占医院燃气总能耗的75%,是医院节能管理的重点。在加强规范运行和采取冷凝水回收等常规节能技术的基础上,如何创造性地采取措施进一步挖掘锅炉房的节能潜力是医院后勤管理人员思考的一个问题。

总务处管理人员经过长期工作实践发现,锅炉排放烟气所产生的高温余热排至空中既浪费能源又会造成热污染,如能加以回收利用将是一项有意义的节能技术革新。中山医院于2007年自筹资金,联合上海工业锅炉研究所和上海节能监测中心,利用研究所自主研发的冷凝回收技术对医院3台进口燃气蒸汽锅炉进行烟气余热回收节能改造。2009年2月完成一期改造并投入运行。经锅炉研究所检测,通过冷凝式回收装置后排烟温度由初始的200~240℃降至55~65℃,实际运行节能率在9.88~11.3%。比较改造前后1年的能耗数据,每出1吨蒸汽节约能耗折合标准煤7.2公斤,1年节约煤气量60.86万立方(占总消耗量的7%),减少二氧化碳排放555.24吨,节约能耗费约106万元。这一项目对低碳环保、节能减排,实现医院科学发展无疑是一大创新。

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